距離(li)，是(shi)(shi)一種物理(li)現(xian)象，更(geng)是(shi)(shi)一種人(ren)(ren)際學問(wen)，它是(shi)(shi)office中必須面對的(de)(de)問(wen)題。在小(xiao)小(xiao)的(de)(de)辦公空間中，人(ren)(ren)來人(ren)(ren)往，身(shen)體的(de)(de)距離(li)該(gai)如何掌握？和(he)同事(shi)(shi)刻(ke)意(yi)保持距離(li)，隔得(de)遠(yuan)遠(yuan)的(de)(de)，會被認為太冷漠；太接近(jin)，則可能承擔(dan)“”的(de)(de)罪名。距離(li)不只是(shi)(shi)物理(li)問(wen)題，更(geng)是(shi)(shi)心理(li)的(de)(de)、社會的(de)(de)、影響人(ren)(ren)與(yu)人(ren)(ren)之間互動的(de)(de)非常深遠(yuan)的(de)(de)問(wen)題。異性同事(shi)(shi)之間的(de)(de)距離(li)，更(geng)是(shi)(shi)復雜又(you)微妙的(de)(de)……

　　異性之間：拒絕(jue)親密

　　已(yi)經(jing)是21世(shi)紀了，兩性(xing)(xing)(xing)的(de)(de)工(gong)作交流非(fei)常(chang)頻(pin)繁，實在不(bu)能再以(yi)**授受不(bu)親的(de)(de)老觀(guan)念來衡量(liang)。即使已(yi)婚，也(ye)(ye)不(bu)表示要(yao)和(he)異(yi)性(xing)(xing)(xing)保持距離，以(yi)免(mian)犯忌(ji)。過分(fen)拒絕(jue)和(he)異(yi)性(xing)(xing)(xing)相處，不(bu)僅不(bu)像個現(xian)代人，更可能妨礙(ai)職場角色的(de)(de)扮演。我們(men)也(ye)(ye)必須承認，兩性(xing)(xing)(xing)都有(you)的(de)(de)工(gong)作空間通常(chang)比單(dan)一性(xing)(xing)(xing)別的(de)(de)環境要(yao)來得愉快和(he)諧。也(ye)(ye)許(xu)現(xian)代組(zu)織的(de)(de)效(xiao)率(lv)較高(gao)和(he)女性(xing)(xing)(xing)大(da)量(liang)投(tou)入職業(ye)有(you)些關系。若(ruo)想重新隔離兩性(xing)(xing)(xing)，不(bu)僅不(bu)可能，也(ye)(ye)不(bu)合理。刻意(yi)疏遠，更非(fei)上策。兩性(xing)(xing)(xing)總(zong)是要(yao)交流的(de)(de)，而(er)且兩性(xing)(xing)(xing)共事應該有(you)助于工(gong)作效(xiao)率(lv)的(de)(de)提高(gao)，所以(yi)兩性(xing)(xing)(xing)間絕(jue)不(bu)能采取隔離策略，而(er)必須找出好辦法使兩性(xing)(xing)(xing)相處有(you)利無(wu)害。

　　因為是異(yi)性(xing)，對很(hen)(hen)(hen)多事(shi)物的(de)看法普遍(bian)有(you)很(hen)(hen)(hen)多分(fen)歧。如果你是在(zai)異(yi)性(xing)面前很(hen)(hen)(hen)虛心的(de)人(ren)(ren)(ren)，你會(hui)發現(xian)你在(zai)異(yi)性(xing)中(zhong)備受寵(chong)愛。因為多數人(ren)(ren)(ren)對異(yi)性(xing)沒有(you)排斥感，而且喜歡幫助(zhu)異(yi)性(xing)工作(zuo)伙伴，他(ta)們把(ba)這(zhe)個看作(zuo)是同事(shi)中(zhong)成就感的(de)一(yi)個標志。人(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)都希望被異(yi)性(xing)重視、仰慕，一(yi)個人(ren)(ren)(ren)如果注意(yi)吸取他(ta)人(ren)(ren)(ren)的(de)長處(chu)，他(ta)可以從每個工作(zuo)伙伴身上學到(dao)不(bu)同的(de)有(you)助(zhu)于自己發展的(de)長處(chu)。平時(shi)注意(yi)觀(guan)察他(ta)人(ren)(ren)(ren)長處(chu)，不(bu)計較他(ta)人(ren)(ren)(ren)短處(chu)的(de)人(ren)(ren)(ren)，會(hui)覺得同事(shi)之(zhi)間(jian)好相處(chu)。

　　物以(yi)類聚，人以(yi)群(qun)分。既(ji)是同事、朋友(you)，就(jiu)有(you)共(gong)同語言(yan)、互有(you)好感(gan)的人，如(ru)果(guo)你沒(mei)有(you)意思(si)將這種關系發展為戀情，就(jiu)應(ying)當將感(gan)情投(tou)入限制在友(you)誼的范(fan)圍內，即使很有(you)好感(gan)，也(ye)不應(ying)表露(lu)出(chu)來。如(ru)果(guo)對方(fang)射(she)來丘比特之箭，也(ye)應(ying)明智地將其化解。千萬(wan)不要(yao)給對方(fang)以(yi)默許和鼓勵。

　　對(dui)(dui)異性采取大方、不輕浮的(de)(de)(de)態度(du)是同異性工作交往中(zhong)一個很重要(yao)的(de)(de)(de)原則(ze)。其中(zhong)包括行(xing)為(wei)和言語兩(liang)方面。以(yi)尊重對(dui)(dui)方是異性工作伙伴(ban)的(de)(de)(de)關(guan)系(xi)來處理(li)辦公(gong)室(shi)中(zhong)的(de)(de)(de)一些(xie)(xie)事務，將(jiang)會使某些(xie)(xie)復(fu)雜的(de)(de)(de)事物變得簡單一些(xie)(xie)。千萬勿將(jiang)辦公(gong)室(shi)的(de)(de)(de)異性關(guan)系(xi)處理(li)成(cheng)類(lei)似“戀(lian)愛關(guan)系(xi)”所期望的(de)(de)(de)那種結果(guo)，也不要(yao)與某個異性發展成(cheng)比(bi)之其他異性更為(wei)親密的(de)(de)(de)關(guan)系(xi)。下(xia)班以(yi)后作朋友是另(ling)外一回事，但在辦公(gong)室(shi)內(nei)千萬要(yao)區分“急緩重輕”的(de)(de)(de)關(guan)系(xi)。

　　事(shi)有(you)事(shi)的(de)苦(ku)惱(nao)，事(shi)有(you)事(shi)的(de)苦(ku)惱(nao)，他(ta)們可(ke)能(neng)(neng)(neng)會(hui)因為工(gong)作頭緒繁多而忙得焦(jiao)頭爛額(e)，可(ke)能(neng)(neng)(neng)會(hui)因為事(shi)業發(fa)展阻力(li)太大(da)(da)而停滯不(bu)前，可(ke)能(neng)(neng)(neng)會(hui)為家(jia)庭(ting)糾紛而沮喪(sang)不(bu)已。大(da)(da)多數(shu)同事(shi)遇到這種(zhong)情(qing)況會(hui)表現出逃避的(de)姿(zi)態，其實，只要(yao)你(ni)說出一(yi)句(ju)“我來(lai)幫(bang)幫(bang)你(ni)”的(de)話語，同事(shi)就(jiu)可(ke)能(neng)(neng)(neng)感激不(bu)已。當他(ta)(她)有(you)困難(nan)時(shi)，或者(zhe)大(da)(da)家(jia)都(dou)不(bu)敢接近時(shi)，如(ru)果(guo)你(ni)能(neng)(neng)(neng)不(bu)計利害去幫(bang)助(zhu)他(ta)(她)，他(ta)(她)心中的(de)感激是(shi)可(ke)想(xiang)而知(zhi)的(de)。

　　同(tong)性之間：相依相助

　　在辦公室里(li)人(ren)人(ren)都應友好(hao)，特別對(dui)(dui)同(tong)(tong)性則(ze)(ze)更應如此(ci)。因(yin)為(wei)(wei)(wei)每個(ge)人(ren)來(lai)公司上班均(jun)是(shi)(shi)為(wei)(wei)(wei)了(le)生存(cun)，大家(jia)同(tong)(tong)在一(yi)(yi)(yi)個(ge)屋檐下(xia)，為(wei)(wei)(wei)了(le)一(yi)(yi)(yi)個(ge)共同(tong)(tong)的(de)(de)目標，感受(shou)同(tong)(tong)一(yi)(yi)(yi)種，工(gong)作中誰(shui)也少不(bu)了(le)誰(shui)，因(yin)而(er)如果(guo)可(ke)以(yi)(yi)以(yi)(yi)一(yi)(yi)(yi)顆同(tong)(tong)情心來(lai)看待(dai)同(tong)(tong)伴(ban)(ban)的(de)(de)話(hua)，關(guan)系(xi)(xi)將很容易處理(li)。因(yin)為(wei)(wei)(wei)是(shi)(shi)同(tong)(tong)性，很多(duo)感受(shou)和對(dui)(dui)事物的(de)(de)看法均(jun)有(you)共同(tong)(tong)點，可(ke)以(yi)(yi)找一(yi)(yi)(yi)些(xie)(xie)大家(jia)均(jun)有(you)興趣的(de)(de)話(hua)題，不(bu)啻是(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)個(ge)表示友好(hao)的(de)(de)方式。當然對(dui)(dui)一(yi)(yi)(yi)些(xie)(xie)自己認(ren)為(wei)(wei)(wei)是(shi)(shi)話(hua)不(bu)投機的(de)(de)同(tong)(tong)則(ze)(ze)采(cai)取“工(gong)作伙伴(ban)(ban)”的(de)(de)態度來(lai)對(dui)(dui)待(dai)，可(ke)以(yi)(yi)發展為(wei)(wei)(wei)進一(yi)(yi)(yi)步朋友關(guan)系(xi)(xi)的(de)(de)則(ze)(ze)多(duo)交(jiao)流一(yi)(yi)(yi)些(xie)(xie)，不(bu)是(shi)(shi)“同(tong)(tong)路人(ren)”則(ze)(ze)少交(jiao)往一(yi)(yi)(yi)點，不(bu)必(bi)把(ba)所有(you)人(ren)都當作是(shi)(shi)可(ke)以(yi)(yi)發展成朋友的(de)(de)“潛在因(yin)子(zi)”來(lai)對(dui)(dui)待(dai)。看見(jian)同(tong)(tong)事打小報告，也不(bu)必(bi)為(wei)(wei)(wei)此(ci)而(er)大驚小怪(guai)。若他(ta)只為(wei)(wei)(wei)個(ge)人(ren)利益，則(ze)(ze)可(ke)以(yi)(yi)完全不(bu)去理(li)會(hui)，只當作“處理(li)事件不(bu)當”，對(dui)(dui)他(ta)個(ge)人(ren)將來(lai)的(de)(de)品(pin)格(ge)發展必(bi)無益處來(lai)評判就可(ke)以(yi)(yi)了(le)。每個(ge)人(ren)都不(bu)會(hui)在同(tong)(tong)一(yi)(yi)(yi)家(jia)公司干一(yi)(yi)(yi)輩子(zi)，大家(jia)均(jun)是(shi)(shi)過客而(er)已(yi)。注(zhu)意(yi)(yi)值(zhi)得你注(zhu)意(yi)(yi)，學習值(zhi)得你學習的(de)(de)東西足矣(yi)。