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產假(jia)有(you)多(duo)重要？心理學(xue)家和兒(er)科醫生已經證明(ming)，在生命的(de)較初幾個月里，與父(fu)母的(de)密(mi)切接(jie)觸是必(bi)要的(de)。此(ci)外，大多(duo)數都在立法層面宣布年輕母親有(you)權終止產假(jia)工作(zuo)。然而，產假(jia)“適當期限”的(de)觀念因(yin)而異。

我們來談談世界各(ge)國的產假有(you)多少天，以及(ji)為“新”父母提出或推動了哪(na)些特殊條件(jian)？

1.克羅地亞

持續時間：410天

這個(ge)的(de)產假非常(chang)慷慨(kai)，不僅從時間長(chang)短來看，而且是有薪的(de)。在(zai)嬰兒滿 6 個(ge)月之前，母親可從健(jian)康保(bao)險基(ji)金中獲得 的(de)月薪。

NO 2.英國

持續時間：365天

在英(ying)國，從2010年4月開始(shi)，女性可(ke)以享受52周(zhou)的(de)產(chan)假（包(bao)括流(liu)產(chan)和難(nan)產(chan)），也就是(shi)一年。產(chan)假的(de)前六周(zhou)，母親可(ke)以拿(na)到(dao)90%的(de)工(gong)資(zi)，接下來(lai)的(de)33周(zhou)，每周(zhou)較多可(ke)以拿(na)到(dao)112.75英(ying)鎊，再(zai)接下來(lai)的(de)13周(zhou)，她們將(jiang)不會拿(na)到(dao)任何(he)工(gong)資(zi)。

第三名：瑞典

持續時間：240天

瑞(rui)典(dian)父母也可(ke)以(yi)分(fen)割產假。同樣，產假在 60 天內僅(jin)供父親休，若未使(shi)用(yong)則失效。

第四名：俄羅斯

持續時間：140天

產假(jia)結束后，婦女通常會(hui)休假(jia)照顧孩子(zi)，直到孩子(zi)滿(man) 18 個月，并保留 40% 的工資。此后，這些(xie)假(jia)期(qi)可以延長至 18 個月，但沒有收入，也不考慮工作資歷。

第五名：芬蘭

持續時間：126天

芬蘭居民可以(yi)在(zai)孩子(zi)上學前留下來(lai)照顧(gu)他們，或者(zhe)聘請保姆(mu)來(lai)代替產假。

6.葡萄牙

持續時間：120天

同(tong)時，根據該國法律，父親不得與新生兒相處超過5天，違反(fan)義務將(jiang)被處以罰款。

第七名：法國

持續時間：112天

這段時間(jian)可以方(fang)便地(di)分(fen)為兩個部(bu)分(fen)：產(chan)前 2 個月、產(chan)后 2 個月或產(chan)后大部(bu)分(fen)時間(jian)。大多(duo)數法國母親都是這樣做的。身(shen)體(ti)健康可以讓女(nv)性將“產(chan)前”部(bu)分(fen)縮短至(zhi) 3 周，這是法律允許懷孕期間(jian)在職(zhi)的較長(chang)期限(xian)：懷孕 36 周。

第八名 原

持續時間：不(bu)少于98天

目前(qian)(qian)，原的產假(jia)已經增加到98天，其中產前(qian)(qian)可以休15天，而(er)且需要是帶薪假(jia)。此外，根據地點(dian)和不同，產假(jia)也經常會有波(bo)動，比如有些允許(xu)產假(jia)延長(chang)到128天，但只(zhi)能(neng)收取當地較低工資。

9.冰島

持續時間：90天

如果這(zhe)個產(chan)假(jia)不僅僅給媽(ma)媽(ma)，那(nei)么接下來的育(yu)兒假(jia)就會遵循“3-3-3”制度，媽(ma)媽(ma)和爸爸各(ge)3個月(yue)，爸爸可以單獨(du)考(kao)慮3個月(yue)。

第十名：印度

持續時間：84天起

印度產假(jia)的(de)長(chang)短取決(jue)于(yu)家庭中有多少孩(hai)子(zi)(zi)。產假(jia)符(fu)合國際勞工組織(zhi)的(de)標準，為 26 周（182 天），但僅適用于(yu)生下胎或第**的(de)婦(fu)女。如果預期生下的(de)孩(hai)子(zi)(zi)是第三胎或以上，產假(jia)只有 12 周（84 天）。

據(ju)國際勞工組(zu)織統(tong)計，目前全球絕大多數(shu)都在立法(fa)層面保障產(chan)后頭幾個月產(chan)婦(fu)(fu)與(yu)嬰兒共處的權(quan)利，并對福利和薪(xin)酬進行規(gui)范(fan)，只(zhi)有2%的沒有立法(fa)規(gui)范(fan)產(chan)婦(fu)(fu)和生育福利的數(shu)額，有趣的是，這(zhe)其中就包括美國。

在美(mei)國，產(chan)(chan)婦(fu)沒有帶薪產(chan)(chan)假，只有 12 周的無薪產(chan)(chan)假，這是(shi)所有工業化中(zhong)較短的產(chan)(chan)假。還有一些控制，比(bi)如需要在特(te)定雇主處(chu)工作 12 個月，并且在此(ci)期間工作時間至少為(wei) 1250 小(xiao)時。

美(mei)國(guo)的(de)產(chan)假看似較狠，但美(mei)國(guo)媽(ma)媽(ma)們通常都會(hui)(hui)做出這(zhe)樣的(de)選擇——辭掉工作(zuo)(zuo)照顧孩子兩(liang)三(san)年，然后再(zai)找(zhao)新工作(zuo)(zuo)，而且找(zhao)新工作(zuo)(zuo)并不難(nan)。所以，美(mei)國(guo)產(chan)假較短也是(shi)由(you)其社會(hui)(hui)條件決定的(de)！

強調

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